WEKO3
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クラブ組織における組織文化が組織の自律性に及ぼす影響 : 硬直化した大学運動部の組織活性化にかかわる協働と変革に対する組織の様相
https://tokushima-u.repo.nii.ac.jp/records/2001028
https://tokushima-u.repo.nii.ac.jp/records/20010287d620b4a-d6e8-4179-9304-0b069b15d25c
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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EID66024.pdf (1.48 MB)
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| アイテムタイプ | 文献 / Documents(1) | |||||||||||||||||||||||
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| 公開日 | 2011-02-25 | |||||||||||||||||||||||
| アクセス権 | ||||||||||||||||||||||||
| アクセス権 | open access | |||||||||||||||||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||||||||||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||||||||||||||||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||||||||||||||||||
| 出版タイプ | ||||||||||||||||||||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||||||||||||||||||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||||||||||||||||||||
| タイトル | ||||||||||||||||||||||||
| タイトル | クラブ組織における組織文化が組織の自律性に及ぼす影響 : 硬直化した大学運動部の組織活性化にかかわる協働と変革に対する組織の様相 | |||||||||||||||||||||||
| タイトル | ||||||||||||||||||||||||
| タイトル | クラブ ソシキ ニオケル ソシキ ブンカ ガ ソシキ ノ ジリツセイ ニ オヨボス エイキョウ : コウチョクカ シタ ダイガク ウンドウブ ノ ソシキ カッセイカ ニ カカワル キョウドウ ト ヘンカク ニ タイスル ソシキ ノ ヨウソウ | |||||||||||||||||||||||
| タイトル別表記 | ||||||||||||||||||||||||
| その他のタイトル | The influence with the organizational culture to exerts on the autonomy of the organization : The aspect of an organization to the cooperation and the change in connection with the activation of organization | |||||||||||||||||||||||
| 著者 |
長積, 仁
× 長積, 仁
× 佐藤, 充宏
WEKO
1098
× 垂井, 二三子
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| 抄録 | ||||||||||||||||||||||||
| 内容記述 | The purposes of this study were to clarify the organizational culture of college sports club and to influence its affects the autonomy of an organization，allowing for the activation of organization. A questionnaire survey was conducted with members who were a captain or a specialist in the college sports club，then 150 usable questionnaires were obtained. The major findings are summarized as follows: (1) The organizational culture was classified into four types by the axis of the organization view about cooperation and difference of behavioral norm and the axis of the sense of values over change and innovation. (2) The states of the activation of organization in college sports club which consist of four points that were precision of a goal and an object，smoothness of communication among members，innovativeness and creativity of the club management, and rule by the tradition and custom were different from four types. (3) The organizational culture of college sports club classified into four types were named type of "Steadiness and development"，type of "Tradition-bound way"，type of "Neo-club"， and type of "Affirmation of the status quo"，after taking the relationship with the autonomy and the activation of organization into consideration. |
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| キーワード | ||||||||||||||||||||||||
| 主題 | Organizational culture | |||||||||||||||||||||||
| キーワード | ||||||||||||||||||||||||
| 主題 | the autonomy of organization | |||||||||||||||||||||||
| キーワード | ||||||||||||||||||||||||
| 主題 | College sports | |||||||||||||||||||||||
| 書誌情報 |
ja : 徳島大学総合科学部人間科学研究 巻 10, p. 29-46, 発行日 2002-12 |
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| 収録物ID | ||||||||||||||||||||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||||||||||||||||||||
| 収録物識別子 | 09199810 | |||||||||||||||||||||||
| 収録物ID | ||||||||||||||||||||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||||||||||||||||||||
| 収録物識別子 | AN1043724X | |||||||||||||||||||||||
| 出版者 | ||||||||||||||||||||||||
| 出版者 | 徳島大学.総合科学部.人間社会学科 | |||||||||||||||||||||||
| EID | ||||||||||||||||||||||||
| 識別子 | 66024 | |||||||||||||||||||||||
| 言語 | ||||||||||||||||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||||||||||||||||
